පුද්ගලික ගුණාංග යනූ,පුද්ගලයෙකු බවට පත් කරන සුවිශේෂී ගුණාංග සහ ලක්ෂණ වේ. මෙම ගුණාංග මගින් පුද්ගලයෙකුගේ සබඳතා, ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු  ආචාර ධර්ම සහ ජීවිතයේ ඔවුන්ගේ සමස්ත සතුට පවා හැඩගස්වා ගත හැකිය. පුද්ගලික  ගුණාංග පුද්ගලයකුට උපතින් ඇති ඒවා සහ අත්පත් කර ගත් අත්දැකීම්, අධ්‍යාපනය සහ ස්වයං අධ්‍යයනය  තුළින් අප ජීවිත කාලය පුරාම වර්ධනය කර ගන්නා ඒවා ය. අපි ලෝකය  තුල සැරිසැරීම ,අන් අය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම සහ පුද්ගලික සහ වෘත්තීය අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා පුද්ගලික   ගුණාංග සැලකිය යුතු කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.
පුද්ගල ගුණාංග එක් පුද්ගලයෙකුගෙන් තවත් පුද්ගලයෙකුට වෙනස් වන අතර, සමහර ප්‍රධාන ලක්ෂණ සංස්කෘතීන් සහ සමාජයන් හරහා විශ්වීය වශයෙන්  ලැබේ. මෙම ගුණාංග පුද්ගලික වර්ධනයට පමණක් නොව විශ්වාසය ගොඩනැගීමට, අර්ථවත් සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට සහ විවිධ උත්සාහයන් සාර්ථක කර ගැනීමට ද අත්‍යවශ්‍ය වේ. මෙම ලිපියෙන් අපි පුද්ගලික ගුණාංගවල වැදගත්කම, මිනිසුන් පොදුවේ වර්ධනය කිරීමට උත්සාහ කරන වඩාත්ම කැමති ගුණාංග සහ මෙම ගුණාංග ජීවිතයේ විවිධ ක්ෂේත්‍ර කෙරෙහි ඇති කරන බලපෑම ළිබඳව අවධාරණය කරමු. 

•    පුද්ගලික ගුණාංගවල වැදගත්කම

පුද්ගලික ගුණාංග අපගේ චරිතයේ පිළිබිඹුවක් වන අතර, අප අන් අය සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය සහ ජීවිතයේ අභියෝගවලට එළඹෙන ආකාරය තීරණය කරයි. සමාජ, ශාස්ත්‍රීය සහ වෘත්තීය පරිසරයන් තුළ සාර්ථක වීමට අපට ඇති හැකියාව කෙරෙහි බලපෑම් කරයි. ශක්තිමත් පෞද්ගලික ගුණාංග බොහෝ විට චිත්තවේගීය බුද්ධිය, නායකත්වය, ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ ධනාත්මක සබඳතා වර්ධනය කිරීමේ හැකියාව සමඟ සම්බන්ධ වේ. මෙම ගති ලක්ෂණ බාහිර ජයග්‍රහණවලින් ඔබ්බට ගොස් කල් පවත්නා සාර්ථකත්වය සහ තෘප්තිය සඳහා පදනම ස්ථාපිත කිරීමට උපකාරී වේ.
පුද්ගලික සබඳතාවලදී සංවේදනය, කරුණාව සහ අවංකකම වැනි ගුණාංග විශ්වාසය සහ අවබෝධය ගොඩනැගීමට දායක වේ. රැකියා ස්ථානයේ, වගකීම, නොපසුබට උත්සාහය සහ කණ්ඩායම් වැඩ වැනි ගුණාංග මගින් කාර්ය සාධනය වැඩිදියුණු කිරීමට,සහයෝගීතාවය වර්ධනය කිරීමට සහ වෘත්තීය වර්ධනය වැඩි දියුණු කළ හැකිය. පුද්ගලයන් ධනාත්මක ගුණාංග වර්ධනය කිරීමට ප්‍රමුඛත්වය දෙන විට, ඔවුන් පුද්ගල තෘප්තිය ළඟා කර ගැනීමට, අර්ථවත් සම්බන්ධතා ගොඩනඟා ගැනීමට සහ සමාජයට ධනාත්මක ලෙස දායක වීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
•    කැමතිම පුද්ගලික ගුණාංග

අඛණ්ඩතාව

අවංකකම යනු, ඕනෑම පුද්ගලයෙකු තුළ ඇති වඩාත්ම අගය කරන ගුණාංගයකි. එය පොදු සහ පෞද්ගලික යන දෙඅංශයෙන්ම කෙනෙකුගේ ක්‍රියාවන්හි සත්‍යවාදී, විනිවිදභාවය සහ ස්ථාවර වීම අදහස් කරයි. අවංකභාවයක් ඇති පුද්ගලයෙකු දුෂ්කර තීරණවලට හෝ පෙළඹවීම්වලට මුහුණ දෙන විට පවා ඔවුන්ගේ සදාචාරාත්මක මූලධර්ම අනුගමනය කරන අතර ඔවුන්ගේ සාරධර්ම අනුව පෙනී සිටියි. අවංකකම අන් අය සමඟ විශ්වාසය ගොඩනඟයි. එය පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය සබඳතා දෙකෙහිම වැදගත් වේ. එය ගෞරවයේ සහ විශ්වසනීයත්වයේ පදනමක් නිර්මාණය කරන අතර විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කරයි.  

සංවේදනය 
සංවේදනය යනු, අන් අයගේ හැඟීම් තේරුම් ගැනීමට සහ බෙදා ගැනීමට ඇති හැකියාවයි. එය වෙනත් කෙනෙකුගේ   විනිශ්චයකින් තොරව ඔවුන්ගේ හැඟීම් හඳුනා ගැනීම ඇතුළත් වේ. සංවේදනය පුද්ගලයන්ට ගැඹුරු මට්ටමකින් සම්බන්ධ වීමට ඉඩ සලසන අතර ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමට, සහයෝගය ලබා දීමට සහ සුහද සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට උපකාරී වේ. සංවේදී පුද්ගලයන්ට බොහෝ විට ශක්තිමත් සමාජ බැඳීම් ඇත. මන්ද ඔවුන් අන් අයගේ යහපැවැත්ම ගැන අවංකවම සැලකිලිමත් වන අතර ඔවුන්ගේ චිත්තවේගීය අවශ්‍යතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.

ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව
ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව යනු, විපත්ති, පසුබෑම් සහ අභියෝග වලින් ආපසු පැමිණීමේ හැකියාවයි. ජීවිතය බොහෝ විට බාධක ඉදිරිපත් කරන අතර, ඔරොත්තු දෙන මිනිසුන්ට දුෂ්කර තත්වයන් තුළ අත් නොහැර ගමන් කිරීමට මානසික ශක්තියක් ඇත. ඔවුන් අසාර්ථකත්වයන් සහ වැරදි ඉගෙනීමේ අවස්ථා ලෙස දකින අතර පහසුවෙන් අධෛර්යමත් නොවේ. අවිනිශ්චිතභාවය හමුවේ නොපසුබට උත්සාහය සහ අනුවර්තනය වීමට දිරිගන්වන බැවින් පුද්ගල වර්ධනයට සහ සාර්ථකත්වයට ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ඉතා වැදගත් වේ.

වගකීම
වගකීම යනු, කෙනෙකුගේ ක්‍රියාවන්,  සහ වගකීම් සඳහා වගවීමයි. වගකිවයුතු පුද්ගලයෙක් ඔවුන්ගේ වැඩ, තීරණ සහ කැපවීම් වල හිමිකාරිත්වය ගනී. පුද්ගලික හෝ පෞද්ගලික සෞඛ්‍ය පවත්වා
ගැනීමයි. වෘත්තීසැකසුම් වලදී, වගකීම බොහෝ විට විශ්වසනීයත්වය සහ නියමිත කාලසීමාවන් සපුරාලීමට, කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීමට සහ පොරොන්දු ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව බවට පරිවර්තනය වේ. වගකීම භාරගැනීම විශ්වාසය පමණක් නොව පෞද්ගලික අභිමානය සහ ජයග්‍රහණය පිළිබඳ හැඟීමකට ද දායක වේ.

කරුණාව
කරුණාව යනු, අන් අය කෙරෙහි සැලකිල්ල, ත්‍යාගශීලී සහ අනුකම්පාව දැක්වීමේ ගුණාංගයයි. කාරුණික පුද්ගලයන් කුඩා ඉරියව්වලින් හෝ විශාල සේවා ක්‍රියාවලින් හෝ අන්‍යයන්ට උපකාර කිරීමට තම මාර්ගයෙන් පිටත් වේ. ඔවුන් මිනිසුන්ට ගෞරවයෙන් සලකයි, ඉවසීම සහ අවබෝධය පෙන්වයි. කරුණාවේ ක්‍රියා සමාජ අන්තර්ක්‍රියා වලදී හෝ රැකියා ස්ථානයේ හෝ වේවා. ධනාත්මක පරිසරයක් පෝෂණය කරයි. සහ ප්‍රජාව පිළිබඳ හැඟීමක් දිරිමත් කරයි. එපමණක්ද නොව, අන් අයට දීමෙන් බොහෝ විට තෘප්තියක් ගෙන දෙන බැවින්, කරුණාව වැඩි දියුණු කළ චිත්තවේගීය යහ පැවැත්මට සම්බන්ධ වේ.

අවංකකම
අවංකකම යනු, වචන සහ ක්‍රියාව යන දෙකෙහිම සත්‍යවාදී සහ විනිවිදභාවයෙන් යුක්ත වීමයි. අවංක පුද්ගලයෙක් අන් අයව රවටා, නොමඟ යවන්නේ හෝ හැසිරෙන්නේ නැත. ඒ වෙනුවට ඔවුන් සපයන්නේ නිවැරදි හා විශ්වාස කළ හැකි තොරතුරුයි. විශ්වසනීයත්වය සහ විශ්වාසය ගොඩනඟන බැවින් අවංකභාවය ශක්තිමත් සබඳතා මූලික වේ. වෘත්තීය සැකසුම් වලදී, ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම, පැහැදිලි සන්නිවේදනය සහ ධනාත්මක කීර්තියක් පවත්වා ගැනීම සඳහා අවංකභාවය අවශ්‍ය වේ. අවංක වීමට සමහර විට ධෛර්යය අවශ්‍ය විය හැකිය. විශේෂයෙන් දුෂ්කර අවස්ථාවන්හිදී, එය අවසානයේ සබඳතා ශක්තිමත් කරන අතර ගෞරවය පෝෂණය කරයි.

ස්වයං විනය
ස්වයං විනය යනු, දිගුකාලීන අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කෙනෙකුගේ ආවේගයන්, හැඟීම් සහ හැසිරීම් පාලනය කිරීමේ හැකියාවයි. අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීමට හෝ පරීක්ෂාවන්ට මුහුණ දෙන විට පවා වගකීම්වලට ප්‍රමුඛත්වය දීම සහ කාර්යයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම එයට ඇතුළත් වේ. ස්වයං විනයක් ඇති පුද්ගලයින්ට තෘප්තිය ප්‍රමාද කිරීමට, ශක්තිමත් වැඩ ආචාර ධර්ම පවත්වා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ අරමුණු කරා අඛණ්ඩව වැඩ කිරීමට හැකි වේ. මෙම ගුණාංගය පුද්ගලික සහ වෘත්තීය යන දෙඅංශයේම සාර්ථකත්වය සඳහා තීරනාත්මක වන්නේ එය පුද්ගලයන්ට අභිපේරණය, ඵලදායී සහ ඔවුන්ගේ අරමුණු සඳහා කැපවී සිටීමට හැකි වන බැවිනි.

විවෘත මනස
විවෘත මනස යනු, නව අදහස්, ඉදිරිදර්ශන සහ අත්දැකීම් සලකා බැලීමට ඇති කැමැත්තයි. විවෘත මනසක් ඇති පුද්ගලයන් වෙනස්කම්, විවේචන සහ නවෝත්පාදනයන් පිළිගනී. ඔවුන් විකල්ප දෘෂ්ටිකෝණයන් ඉක්මනින් බැහැර නොකරන අතර අන් අයගෙන් ඉගෙන ගැනීමට විවෘතත්වයක් දක්වයි. මෙම ගුණාංගය පුද්ගලික වර්ධනය, අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව සහ ලෝකය පිළිබඳ පුළුල් අවබෝධයක් පෝෂණය කරයි. විවිධාකාර සමාජයක, ඉවසීම, සහයෝගීතාවය සහ සංස්කෘතිය, විශ්වාසයන් සහ මතයේ වෙනස්කම් සිදි වීමට ඇති හැකියාව ප්‍රවර්ධනය කරන බැවින් විවෘත මනසක් විශේෂයෙන් වැදගත් වේ.

නිර්මාණශීලීත්වය
නිර්මාණශීලිත්වය යනු,යම් දෙයකට කොටු නොවී කොටුවෙන් පිටත සිතීමට, නව අදහස් ජනනය කිරීමට සහ නව්‍ය ආකාරවලින් ගැටළු වලට එළඹීමට ඇති හැකියාවයි. නිර්මාණශීලී පුද්ගලයින් අත්හදා බැලීමට, අවදානම් ගැනීමට හෝ සාම්ප්‍රදායික චින්තනයට අභියෝග කිරීමට බිය නැත. මෙම ගුණාංගය කලාත්මක ප්‍රකාශනයේ සිට රැකියා ස්ථානයේ ගැටළු විසඳීම දක්වා පුළුල් පරාසයක යෙදිය හැකිය. නිර්මාණශීලිත්වය ස්වයං ප්‍රකාශනය සහ ගැටළු විසඳීමේ හැකියාවන් දිරිමත් කිරීම මගින් පුද්ගල සංවර්ධනය වැඩි දියුණු කරන අතර සංකීර්ණ අභියෝග සඳහා අද්විතීය විසඳුම් ලබා දීමෙන් වෘත්තීය සාර්ථකත්වයට දායක විය හැකිය.

කෘතඥතාව
කෘතඥතාව යනු, ජීවිතයේ ධනාත්මක අංශ පිළිගැනීමේ සහ අගය කිරීමේ පුරුද්දයි. කෘතඥපූර්වක පුද්ගලයන් තමන්ට නැති දේට වඩා තමන් සතු දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන අතර, ඔවුන් තම ජීවිතය පොහොසත් කරන පුද්ගලයින් සහ අත්දැකීම් සඳහා නිතිපතා අගය ප්‍රකාශ කරයි. කෘතඥතාව ප්‍රගුණ කිරීමෙන් චිත්තවේගීය යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීමට, ධනාත්මක සබඳතා වර්ධනය කිරීමට සහ ශුභවාදී දෘෂ්ටියක් වර්ධනය කර ගත හැකිය. බොහෝ විට ඍණාත්මක හෝ අභියෝගාත්මක බවක් පෙනෙන ලෝකයක, කෘතඥතාව පුද්ගලයන්ට ඉදිරිදර්ශනය පවත්වා ගැනීමට සහ ජීවිතයේ යහපත කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට උපකාර කරයි.

•    සාර්ථකත්වයට පෞද්ගලික ගුණාංගවල බලපෑම

පුද්ගලික ගුණාංග කෙනෙකුගේ සාර්ථකත්වයට සහ සමස්ත යහපැවැත්මට සෘජු බලපෑමක් ඇති කරයි. පුද්ගලයන් අභියෝගවලට ප්‍රවේශ වන ආකාරය, අන් අය සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන ආකාරය සහ අවස්ථා හසුරුවන ආකාරය ඔවුන් හැඩගස්වයි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔරොත්තු දීමේ හැකියාවක් ඇති පුද්ගලයින් විපත්තිවලට සාර්ථකව මුහුණ දීමට වඩා හොඳින් සන්නද්ධ වන අතර ස්වයං විනයක් ඇති අය ඔවුන්ගේ දිගුකාලීන අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ඇත. ඒ හා සමානව, කරුණාව සහ සංවේදනය වැනි ගුණාංග සබඳතා ශක්තිමත් කරයි. ඒවා පුද්ගලිකව සපුරාලීමට සහ සමාජ සාර්ථකත්වයට අත්‍යවශ්‍ය වේ.
වෘත්තීය ලෝකය තුළ, වගකීම, අඛණ්ඩතාව සහ සන්නිවේදන කුසලතා වැනි ශක්තිමත් පෞද්ගලික ගුණාංග ඉතා ඉහළ අගයක් ගනී. ඔවුන් වැඩ කාර්යය සාධනය වැඩි දියුණු කරයි. කණ්ඩායම් ගතිකත්වය වැඩි දියුණු කරයි. එලෙසම වෘත්තීය දියුණුව සඳහා වැඩි අවස්ථාවන් ලබා දෙයි. මෙම ගුණාංග සහිත සේවකයින් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ සගයන්ගේ සහ අධීක්ෂකවරුන්ගේ ගෞරවය සහ විශ්වාසය ලබා ගන්නා අතර එමඟින් උසස්වීම්, නායකත්ව භූමිකාවන් සහ ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්‍රය තුළ ධනාත්මක කීර්තියක් ලබා ගත හැකිය.
පුද්ගලික මට්ටමින්, ධනාත්මක ගුණාංග වර්ධනය කිරීම පුද්ගලයන්ට වඩාත් තෘප්තිමත් ජීවිතයක් ගත කිරීමට උපකාරී වේ. කෘතඥතාව, කරුණාව සහ අවංකකම වැනි ගුණාංග වර්ධනය කර ගැනීමෙන්, පුද්ගලයන්ට ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික සබඳතා තුළ වැඩි සතුටක් සහ තෘප්තියක් අත්විඳීමට ඉඩ තිබේ.

•    පුද්ගලික ගුණාංග වර්ධනය කිරීම

සමහර පෞද්ගලික ගුණාංග නෛසර්ගික විය හැකි නමුත්, බොහෝ දේ සවිඥානක උත්සාහයෙන් හා පුහුණුවීමෙන් කාලයත් සමඟ වර්ධනය කර ශක්තිමත් කළ හැකිය. ස්වයං ආවර්ජනය, සිහිකල්පනාව සහ අන් අයගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ සෙවීම කෙනෙකුගේ පෞද්ගලික ගුණාංග අවබෝධ කර ගැනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට වැදගත් පියවරයන් වේ. පුද්ගලික වර්ධනය සඳහා නිශ්චිත ඉලක්ක තැබීම, ස්වයං උපකාරක පොත් කියවීම සහ නව අත්දැකීම්වල නියැලීම ද ප්‍රධාන ගති ලක්ෂණ වර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ.
ශක්තිමත් පෞද්ගලික ගුණාංග ගොඩනඟා ගැනීම සඳහා නිරන්තරයෙන් වැඩ කිරීමෙන්, පුද්ගලයන්ට තම ජීවිතයට සහ ඔවුන් වටා සිටින අයගේ ජීවිතවලට ධනාත්මක හා කල් පවත්නා බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය.
අප කවුරුන්ද? අප අන් අය සමඟ සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද? සහ අප ලෝකය සැරිසරන්නේ කෙසේද? යන්න හැඩගැස්වීමේදී පුද්ගලික ගුණාංග තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. එය අඛණ්ඩතාව, සංවේදනය, ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව හෝ ස්වයං විනය හෝ මෙම ගුණාංග අපගේ සාර්ථකත්වයට සහ සතුටට පමණක් නොව අප සමඟ කටයුතු කරන පුද්ගලයින්ටද බලපායි. ධනාත්මක පෞද්ගලික ගුණාංග අවබෝධ කර ගැනීමෙන් සහ වර්ධනය කිරීමෙන්, අපගේ සබඳතා වැඩිදියුණු කර ගැනීමට, රැකියා ස්ථානයේ අපගේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීමට සහ පුද්ගලික ඉටුවීම ළඟා කර ගත හැකිය. ශක්තිමත් පෞද්ගලික ගුණාංග වර්ධනය කිරීම අඛණ්ඩ ගමනක් වන අතර, එය අපට වඩා හොඳ පුද්ගලයන් බවට වර්ධනය වීමට සහ සමාජයට අර්ථවත් දායකත්වයක් ලබා දීමට උපකාරී වේ.

තමාලී පතිරාජ.